本文目录一览：
- 1、从中专生到博士后!她的故事热血又感人
- 2、20200922班级征订报纸,我这样做——
- 3、酒楼新上任周例会发言稿
- 4、公司开周例会。有什么好的主题或者话题,让大家能参与讨论。
- 5、提升团队执行力的方法有哪些
- 6、公司周例会经典开场白
从中专生到博士后!她的故事热血又感人
1、励志演讲 “热血又泪目”“从小有个上学梦”“不会，学就是了”“引领人，很重要”“幸福，就是奋斗出来的”人物简介 在开学典礼上的发言全文 统筹 | 张国强、朱荣玉 审核 | 杨晓谜 责编 | 黄发强、贾元格 来源 | 大象新闻（记者 付雨涵）、河南职业技术学院。
2、刘东勋，他的成长之路从一个中专生起步，最终走向了博士后、博士生导师，直至副院长的位置，展现了一段传奇的成长历程。他是一位典型的务实型教师，重视基础，治学严谨，待人平易近人。刘老师面容文静，身材高大却不魁梧，头发偶尔有些杂乱，架着一副黑边眼镜。
3、说起院士很多人想到的都是高学历，他们有着渊博的知识，是我国学术界最高的荣誉。然而我国有那么一名院士，他的第一学历仅仅只是一个中专。高考成绩以0分落榜，面对这样的分数，他并没有气馁，而是选择继续奋斗，从一名中专生逆袭成了博士。
4、年的时候，中专生还是很金贵的，洪日昌也跟随时间潮流，初中毕业之后，就去学了个中专，而且当时的中专国家还是包分配的，加上学一门技术比什么都有用，那时候的中专绝不像现在这样没有存在感。而在快毕业实习的时候，洪日昌被分配到了金马集团工作。
5、中专学生同样有机会通过全国统一高考进入大专或本科院校深造。部分中专学生甚至选择继续攻读研究生学位，实现学历的进一步提升。只要愿意付出努力，中专毕业生完全有能力像普通高中毕业生那样，最终获得博士甚至博士后学位。中专教育为学生提供了多样化的学习路径，不仅限于职业技能的培养，还注重学生的全面发展。
20200922班级征订报纸,我这样做——
班级征订报纸，我这样做——开学季，也是订报季。截止今天下午，学习的《小学生学习报》征订工作告一段落。我们班44人，其中两个孩子是教师子弟，有报纸，还有一个是双胞胎两个都在我们班，合订了一份，其余孩子孩子人手一份，征订总数41份，无论是征订人数、还是比例，还是报纸款额，都是居全校之首。
酒楼新上任周例会发言稿
我不是诗人，不能用漂亮的诗句讴歌我的职业；我不是学者，不能用深邃的思想思考我的价值；我不是歌手，不能用动听的歌喉歌咏我的岗位。
周例会总结发言1 尊敬的各位领导、同事们：大家好！我是新人xxx，很高兴列席这次行政周例会，周例会总结发言稿。
一周一次的周例会发言1 各位领导，各位同事：大家上午好！今天，我有幸在此发言，向大家汇报我们学校2009年度的校园安全工作。如有不足之处，恳请批评指正。安全工作的认识 学校工作纷繁复杂，其中，师资队伍建设、学生管理、校园环境、文化建设、教学质量等都是关键。但最重要的两项是安全和质量。
态度决定结果 没有等待而来的成就，只有通过努力才能获得结果。无论考试是否延期，每位老师都应精心备课，准备好课程是上好课程的前提。既然选择了教师这一职业，就应该认真对待。升级考试在全市的评比中，不应该因为个别老师的成绩而影响到整个班级的成绩。
例会个人发言稿1 上午好！ 我是xxxxx驻地监理工程师，很荣幸能够站在这里发言，在工程建设中安全工作是一项非常重要的工作，在每一次的施工会议中，我都会重点强调安全，安全工作决不允许有丝毫松懈。
公司开周例会。有什么好的主题或者话题,让大家能参与讨论。
近期，社交电商成为行业热点，值得在周例会上探讨。研究社交电商模式，特别是其与传统电商的区别，对于理解当前市场趋势至关重要。 社交电商的崛起可以追溯到平台流量红利的衰退。在这种新模式下，商家不再仅仅依赖平台流量，而是通过建立私域客户群体来降低成本和提高转化率。
如果你们和电商相关，社交电商这个话题最近比较火，你在网上搜索下公域客户和私域客户的内容，就能理解了，一个是传统的依赖平台获取流量，客户和平台时强关系，卖家和平台也是强关系，但是客户和卖家却是弱关系，这个如果之前的流量红利时代，是可以的，商家只要在平台上尽量的获取流量就能赚钱。
周例会可以这样开：开场与回顾：会议开始时，主持人可以先简单回顾上周的工作情况，包括完成的项目、遇到的问题以及解决方案等。这有助于大家了解整个团队的工作进度。本周工作计划：接下来，每个团队成员可以轮流分享自己本周的工作计划，包括要完成的任务、预期的挑战以及需要的支持。
第二条：分享寓言故事。在会议中讲述一则寓言，通过故事寓意引导员工理解某些道理，并巧妙地将故事中的关键词与企业文化联系起来。第三条：讲解成语含义。选取一个积极向上的成语，解释其与员工利益相关的道理。第四条：鼓励自我推荐。
准时开始：通常安排在周一早上，这样有助于员工集中注意力。 务实的内容：避免会议流于形式。周例会应聚焦于关键问题，直接进入主题，并且控制会议时间不宜过长。取消不必要的仪式性环节，如租赁会议室、悬挂横幅、聚餐等。
提升团队执行力的方法有哪些
1、优化团队结构：确保团队成员分工明确，避免职责交叉和推诿现象，从而提高团队执行力。 确立共同目标：让团队成员明确了解团队的最终目标，使他们朝着同一个方向努力，避免工作偏差。 设定具体目标：设定具有挑战性的目标，激发团队成员的积极性，提高团队执行力。
2、建立业务流程是提升团队执行力的最后一个方法。明确的业务流程可以帮助团队成员更高效地完成任务，减少工作中的浪费和重复。同时，制定合理的考核机制，可以激励团队成员按照既定的流程执行任务，提高团队的整体执行力。通过以上六个方面，团队可以有效提升执行力，实现战略目标，增强团队凝聚力和竞争力。
3、及时激励优秀。对表现优秀的队员在及时肯定，通过表扬评价和奖励，向队员传递积极信息，激发队员的内动力，让其释放更强的能量。强化督办反馈。团队目标有分解，成员工作有分工。在工作过程中，要加强信息沟通，自上而下加强督办，从上向上反馈结果，确保工作执行到位。不要轻易放弃。
4、首先，布置工作时要“讲清结果”和“讲清后果”。明确目标和后果，激发团队动力。其次，领导要善于“制造问题”，以问题为驱动力，激发团队活力。接着，领导要关注细节，对工作中的小问题不放过，避免大问题的发生。执行力的核心在于立即行动，避免拖延。领导应要求团队立即执行命令，对任何拖延现象零容忍。
5、合理分配资源和工作量：合理分配团队资源和工作量，确保每个成员都能够充分发挥自己的能力，避免过度工作或资源短缺的情况。持续改进和学习：鼓励团队成员进行持续学习和提升，不断改进工作流程和方法，以提高团队的执行力和效率。通过上述措施的实施，可以有效提升团队的执行力，提高工作效率和质量。
6、提升团队执行力可以从以下几个方面进行：设定明确目标：目标清晰：确保团队有一个共同且明确的目标，这样所有成员都能朝着同一方向努力。方向一致：目标的一致性有助于增强团队凝聚力，提高整体执行效率。适当放权：信任团队：领导者应信任团队成员，给予他们足够的自主权和决策空间。
公司周例会经典开场白
1、各位领导，各位同事：大家早上好，新的一周结束了，今天是我们的周例会。
2、公司周例会经典开场白1 尊敬的刘经理，尊敬的各位营业部经理，亲爱的伙伴们，大家早上好！伴随着新一轮太阳的冉冉升起，我们又迎来了崭新的一天。窗外春暖花开、草长莺飞、阳光明媚、鸟语花香……（细雨霏霏；秋高气爽；瑞雪纷飞……），室内激-情飞扬，正是展业的好时节。
3、说点有内涵的东西让人家觉得你不是来混饭吃的，而是真的有实力的。周例会幽默开场白 尊敬各位领导，各位同事：大家早上好，新的一周结束了，今天是我们的周例会。
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